Nach einer ergebnislosen Runde spitzt sich der Tarifkonflikt weiter zu. Kritik kommt insbesondere an der Haltung der TdL (Tarifgemeinschaft deutscher Länder), die laut Gewerkschaften einen Abschluss auf Inflationsniveau ohne Entgelterhöhungen im Jahr 2025 bei einer Laufzeit von 29 Monaten anstrebt.
11.02.2026
Bundesweit
Pressemeldung
Verband Bildung und Erziehung e.V. (VBE)
Ein solches Ergebnis würde deutlich hinter dem TVöD-Abschluss zurückbleiben und wurde von den Gewerkschaften als „absolut inakzeptabel“ zurückgewiesen.
Mit Blick auf die dritte Verhandlungsrunde vom 11. bis 13. Februar 2026 in Potsdam sieht der Verband Bildung und Erziehung (VBE) die Arbeitgebenden in einer besonderen Verantwortung.
Rita Mölders, stellvertretende Bundesvorsitzende für den Bereich Tarifpolitik des Verbandes Bildung und Erziehung, stellt klar: „Die wiederholte Bezeichnung der Gewerkschaftsforderungen als ‚astronomisch‘ weist der VBE entschieden zurück Dies angemessen in der Eingruppierung widerspiegelt. Der VBE fordert eine moderne Entgeltordnung, die den Anforderungen einer zeitgemäßen Schule gerecht wird.
Vielerorts tragen die Beschäftigten ihre Unmut auf die Straße. So haben die Gewerkschaften beispielsweise in Hamburg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und im Saarland am heutigen Dienstag zu Warnstreiks aufgerufen.
Tomi Neckov, Bundesvorsitzender des VBE, ergänzte: „Ziel ist es, unseren Forderungen Nachdruck zu verleihen und ein deutliches Signal für Respekt, Anerkennung und echte Wertschätzung der Beschäftigten zu setzen Personalmangel. Dort wo es möglich ist, freuen wir uns, wenn die verbeamteten Kolleginnen die Aktionen tatkräftig unterstützen.“
Die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes der Länder fordern in der laufenden Einkommensrunde von der TdL eine Erhöhung der Tabellenentgelte der Beschäftigten um 7 Prozent, mindestens aber 300 Euro monatlich, bei einer Laufzeit von 12 Monaten. Auszubildende, Studierende, Praktikantinnen und Praktikanten sollen monatlich 200 Euro mehr bekommen. Von den Verhandlungen sind etwa 3,5 Millionen Beschäftigte betroffen: Direkt ca. 1,1 Millionen Tarifbeschäftigte der Bundesländer (außer Hessen), indirekt ca. 1,4 Millionen Beamtinnen und Beamte der entsprechenden Länder und Kommunen sowie rund eine Million Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger.
